Magnolia Srl

Bando Regione Veneto DGR NR. 526 del 28 Aprile 2020

IL VENETO DELLE DONNE: Strumenti per la valorizzazione dei percorsi professionali e per la partecipazione al mercato del lavoro

OBIETTIVI GENERALI DELLA LINEA PROGETTUALE 2 “LA TELA”

La presente iniziativa intende favorire l’acquisizione, l’aggiornamento e l’incremento di competenze tecnico-specialistiche e di competenze trasversali di donne occupate, anche libero professioniste.
Il progetto potrà focalizzarsi su alcune tematiche prioritarie quali:

  • I cambiamenti delle organizzazioni, nuovi modelli di lavoro agile e la responsabilità come elemento di valore per la collettività;

  • Lo scambio di esperienze professionali e la contaminazione intergenerazionale;

  • L’ibridazione delle competenze tecnico-digitali e umanistico-creative;

  • La digitalizzazione dei processi aziendali.

 

TIPOLOGIA DI INTERVENTI PREVEDIBILI COERENTEMENTE AI FABBISOGNI AZIENDALI

INTERVENTI

       METODOLOGIE

Percorsi finalizzati all’ibridazione delle competenze tecnico-digitali e umanistico-creative

Formazione, seminari/focus group, visite aziendali e di studio, laboratorio dei feedback

Percorsi di valorizzazione dei talenti

Formazione, teatro d’impresa, seminari/focus group, voucher di Alta Formazione, voucher per l’iscrizione a piattaforme di elearning, visite aziendali, laboratorio dei feedback (nell’ottica del cooperative learning), project work

Allineamento delle competenze nella prospettiva del cambiamento organizzativo e dell’adozione di modelli di lavoro “agile”

Formazione, teatro d’impresa, coaching di gruppo, voucher di Alta Formazione, voucher perl’iscrizione a piattaforme di e-learning, focus group, visite aziendali e di studio, assistenzae consulenza, olimpiadi aziendali, laboratorio dei feedback (nell’ottica del cooperative learning)

Servizi di accompagnamento e formazione finalizzati all’adozione di un piano di smart working con relativo accordo o regolamento aziendale

Formazione, action research, coaching di gruppo, assistenza e consulenza, voucher di Alta Formazione, voucher per l’iscrizione a piattaforme di e-learning, focus group, visite aziendali e di studio, laboratorio dei feedback (nell’ottica del cooperative learning)

Percorsi di trasferimento delle competenze digitali

Formazione, coaching di gruppo, focus group, Alta Formazione, voucher per l’iscrizione a piattaforme di e- learning

Incontri di scambio e di
narrazione delle esperienze
professionali

Seminario/focus group, laboratorio dei feedback

Incontri di contaminazione intergenerazionale

Seminario/focus group, laboratorio dei feedback, mentoring

 

SPESE PER ATTREZZATURE: ULTERIORE OPPORTUNITÀ

Potrà inoltre essere previsto il riconoscimento delle spese di attrezzature (hard e software) per l’adozione di modelli di lavoro “agile” e per l’attuazione del piano di Smart Working (definito con accordo o regolamento aziendale) finanziabili mediante risorse FESR.

 

DESTINATARI

Le attività progettuali sono rivolte alle seguenti tipologie di destinatari: – Donne occupate, anche libero professioniste

 

VINCOLI FINANZIARI

Le proposte progettuali devono avere un valore complessivo non inferiore ad Euro 50.000,00 e non superiore ad Euro 200.000,00.

 

SCADENZA PRESENTAZIONE PROGETTI: entro e non oltre le ore 13:00 del 10 giugno 2020

 

Siete interessati a partecipare e a cogliere questa opportunità per ripartire al meglio?

Non esitate a contattarci via email a: [email protected]

Sarà nostra premura richiamarvi quanto prima.